Johdon valmennus
Tämä valmennus on hitsannut johtoryhmäämme hyvin yhteen, rakentanut keskinäistä luottamusta, ja kasvattanut jokaista esiintyjänä täysin ennen kokemattomilla tavoilla monta kymmentä senttiä.
Juhana J. Idänpään-Heikkilä – Country Medical Director – GlaxoSmithKline
Esiintymistaidon avulla johtajat voivat muuntaa visiot käytännön teoiksi ja herättää tunteita kuulijoissa. Kyky esiintyä ei ole vain puheiden pitämistä, vaan kykyä näyttää suuntaa, olla selkeä ja tavoittaa kuulijat syvällisellä tasolla.
Johtoryhmä, joka hallitsee taitavan esiintymisen, luo organisaatiostaan vakuuttavan ja vaikuttavan brändin. Selkeä, vaikuttava esiintyminen on avain siihen, että organisaatiosi viesti tavoittaa kohdeyleisönsä tehokkaasti ja jättää jäljen jokaisessa tilanteessa.
Autamme johtajia ja johtoryhmää esiintymään, puhumaan ja vuorovaikuttamaan paremmin.
Tämä valmennus on hitsannut johtoryhmäämme hyvin yhteen, rakentanut keskinäistä luottamusta, ja kasvattanut jokaista esiintyjänä täysin ennen kokemattomilla tavoilla monta kymmentä senttiä.
Juhana J. Idänpään-Heikkilä – Country Medical Director – GlaxoSmithKline
Johtaminen ja palautteenanto
Jengi on sitä mieltä, että hemmetin hyvä koulutus, jossa kukaan ei ollut mukavuusalueellaan. Oli myös hauskaa ja erityisesti 1-1 -tilanteet oli hyviä ja KÄSITTÄMÄTTÖMÄN aidon oloisia. Isosti posia!
Mika Mäkinen – Toimitusjohtaja – Noja Rahoitus
Johtaminen ei ole vain teorian opiskelua; se vaatii konkreettista soveltamista erilaisissa käytännön tilanteissa. Monet esihenkilöt tuntevat valmentavan johtamisen periaatteet teoriassa ja ovat perillä oman organisaationsa arvoista ja kulttuurista. Käytännön toteutus on kuitenkin oma taiteenlajinsa, erityisesti kohtaamisissa, joissa vaaditaan johtajuutta.
Tarjoamme valmennusta, joka keskittyy kehittämään johtajia ja esihenkilöitä kohtaamaan haastavat tilanteet. Olipa kyse päivittäisistä one-on-one vuoropuheluista tai puheeksiotoista, pyrimme vahvistamaan johtamistaitoja käytännön harjoituksilla. Lisäksi käsittelemme suosittuja teemoja: rakentavaa palautetta ja oman kommunikointi- ja vuorovaikutustyylin hienosäätöä erilaisiin tilanteisiin.
Tule mukaan kehittämään johtamistaitojasi kanssamme ja rakentamaan vahvempaa, paremmin toimivaa työyhteisöä.
Jengi on sitä mieltä, että hemmetin hyvä koulutus, jossa kukaan ei ollut mukavuusalueellaan. Oli myös hauskaa ja erityisesti 1-1 -tilanteet oli hyviä ja KÄSITTÄMÄTTÖMÄN aidon oloisia. Isosti posia!
Mika Mäkinen – Toimitusjohtaja – Noja Rahoitus
Vaikuttamisvalmennus
Satu-Marin ohjauksessa on pystynyt muuttamaan myyjien rutiineja. Siksi tämä valmennus on ollut täynnä oivalluksia! Jopa kriittiseltä myyntiporukalta on tullut pelkkää positiivista palautetta!
Tero Viherlehto – Myyntijohtaja – Siemens
Myynti on paljon muutakin kuin pelkkää tuotteen tai palveluiden esittelyä – se on tavoitteellista vuorovaikutusta ja luottamuksen rakentamista. Myyjän yksi keskeisimmistä tehtävistä on saavuttaa asiakkaan luottamus. Se tapahtuu myyjän persoonan kautta, luomalla oikeanlainen ilmapiiri ja kohtaaminen myyntitilanteessa. Meidän myyntivalmennuksissamme ei esitellä presentaatioita, vaan keskitymme valmentamaan jokaista myyjää yksilöllisesti.
Asiakaspalautteessamme korostuu, että myyjät pitivät hyvänä asiana heille räätälöityä valmennusta. Saamme kiitosta valmennusten käytännönläheisyydestä: ”Kiitos, pysähdyin miettimään, mitä teen asiakkaiden kanssa, mitä sanon heille ja sain konkreettisia vinkkejä".
Suosituimmat valmennusteemat liittyvät myyjien vaikuttamistaitojen kehittämiseen, esiintymiseen, tavoitteelliseen tarinankerrontaan ja asiakkaan saamien hyötyjen selkeään esittämiseen. Tule mukaan kehittämään myyntitiimisi taitoja ja tekemään jokaisesta kohtaamisesta vaikuttava.
Satu-Marin ohjauksessa on pystynyt muuttamaan myyjien rutiineja. Siksi tämä valmennus on ollut täynnä oivalluksia! Jopa kriittiseltä myyntiporukalta on tullut pelkkää positiivista palautetta!
Tero Viherlehto – Myyntijohtaja – Siemens
Kehitä omaa tapaasi esiintyä
Mielikuvien ja kouluttajan antamien täsmällisten esiintymisvinkkien avulla (miten hallita omaa mieltä ja vartalon liikkeitä) pystyin muuttamaan esiintymistäni hetkessä, josta hämmästyin itsekin. Viimeksi käytin saatuja vinkkejä eilisessä esiintymisessä, josta sain äärimmäisen positiivista palautetta! Toimii!
Emmi Gustafsson – Sisäinen tarkastaja – Työeläkevakuutusyhtiö Varma
Esiintyminen, presentaatioiden pitäminen, pitchaus, myyntityö, asiakaskohtaamiset ja neuvottelut – jokainen näistä tilanteista vaatii taitoa esiintyä ja vakuuttaa kuulijat. Työelämässä kaikki ovat esiintyjiä omalla tavallaan.
Menestyminen nykypäivän työelämässä edellyttää enemmän kuin vain taitoa hoitaa tehtävänsä. Se vaatii kykyä erottua joukosta, tuoda persoonansa esille ja kohdata kuulijat aidoilla ja vaikuttavilla tavoilla. Hyvä esiintyminen vaatii harjoittelua, toistoja ja halua kehittyä.
Säännöllinen valmentautuminen on avainasemassa. Se on investointi omiin taitoihin ja ammatilliseen kasvuun. Esiintymistaitojen kehittäminen ei ole pelkästään ammatillinen vaan myös henkilökohtainen matka. Se on mahdollisuus löytää oma ääni ja tapa vaikuttaa tunteisiin.
Tule mukaan matkalle, jossa taidokas esiintyminen ei ole vain tehtävä, vaan taito, joka nostaa työsi uudelle tasolle. Valmennuksessamme yhdistämme käytännön harjoitukset ja henkilökohtaisen lähestymistavan, jotta voit kukoistaa kaikissa esiintymistilanteissa.
Mielikuvien ja kouluttajan antamien täsmällisten esiintymisvinkkien avulla (miten hallita omaa mieltä ja vartalon liikkeitä) pystyin muuttamaan esiintymistäni hetkessä, josta hämmästyin itsekin. Viimeksi käytin saatuja vinkkejä eilisessä esiintymisessä, josta sain äärimmäisen positiivista palautetta! Toimii!
Emmi Gustafsson – Sisäinen tarkastaja – Työeläkevakuutusyhtiö Varma
Havainnollistavat caset
TheatreWorksin "näytelmä-valmennukset" ovat todellakin olleet hyviä; mielenkiintoisia seurata ja hyvin keskustelua ja ajatuksia herättäviä.
Maija Hanhiala – Henkilöstöjohtaja – Kaarinan kaupunki
Käsittelemme oikeita ja konkreettisia työtilanteita omien ammattinäyttelijöidemme esittämänä.
Viimeaikaiset suositut teemat, kuten vastuullinen vuorovaikutus, palautteenanto ja -vastaanotto, puheeksiottaminen, haastavat esihenkilötilanteet, kulttuuri ja arvot, code of conduct sekä yhteistyö ja tunnejälki, suunnitellaan käsittelemään organisaation vuorovaikutuksellisia haasteita.
Työyhteisöteatterimme tuo abstraktit asiat havainnollistavalla tavalla esille, tarjoten käytännönläheisen näkökulman vuorovaikutuksen dynamiikkaan. Elävät kuvaukset työtilanteista eivät vain opeta, vaan jättävät myös pysyvän vaikutuksen, kun osallistujat muistavat käsitellyt teemat työn arjessa.
TheatreWorksin "näytelmä-valmennukset" ovat todellakin olleet hyviä; mielenkiintoisia seurata ja hyvin keskustelua ja ajatuksia herättäviä.
Maija Hanhiala – Henkilöstöjohtaja – Kaarinan kaupunki